Video ambiente laboral "personas discapacitadas"

Video discapacidades.

Atletas jóvenes en Olimpiadas especiales.

Atletas Jóvenes es un proyecto de Special Olympics Internacional, y Olimpiadas Especiales Ecuador lo ha tomado como parte de los proyectos a desarrollar en el país.

El objetivo es desarrollar en el ámbito deportivo a niños/as de 2 a 8 años por el medio psicomotriz y la estimulación temprana, siendo una antesala al mundo deportivo de Olimpiadas Especiales.

Por medio de Atletas Jóvenes lo que se busca es integrar a las personas con discapacidad intelectual a la sociedad desde los primeros años de sus vidas, además se trata de ser la herramienta a la mano de los padres de niños especiales, para que logren tener, por medio de las actividades conjuntas con sus hijos, un lazo de unión especial, y vean en ellos lo especial que son, no por sus discapacidades si no al contrario por la potencialidad de sus habilidades.

En Olimpiadas Especiales Ecuador el programa está en vías de desarrollo, se ha establecido el programa en dos etapas que comprenden:

1. Actividades y refuerzo psicomotriz para niños de 2 a 5 años, destrezas fundamentales como: caminar, correr, lanzar, saltar, entre otras.
2. Inducción al deporte para niños de 5 a 8 años con actividades y destrezas individuales a deportes.

Es el primer paso, tal vez el más importante para que cada uno de nosotros veamos a todas las personas especiales desde el principio de sus vidas como lo que son, seres humanos llenos de virtudes y habilidades en donde sus discapacidades son solo una faceta de su vida y no la esencia de su ser.

Referencias: http://www.olimpiadasespeciales.org.ec/atletas-jovenes/

Derechos de las personas con discapacidad.

De acuerdo la ley orgánica de discapacidades estos son algunos derechos que amparan a personas con discpacidad:


*Atención prioritaria sin hacer fila, en todas las entidades del sector público y privado, con celeridad y agilidad.


*Descuentos hasta de un 50 por ciento en el pago de las planillas de los servicios básicos que estén a nombre de usuarios con discapacidad o de la persona natural o jurídica sin fines de lucro que la represente legalmente.

*Gratuidad en las tasas y/o tarifas notariales, consulares y de registro civil, identificación y cedulación.

*Devolución del Impuesto al Valor Agregado, IVA, en las adquisiciones de bienes y servicios de uso y consumo de las personas con discapacidad.

*Descuentos en el impuesto anual a la propiedad de vehículos y exoneración del impuesto ambiental a la contaminación vehícular.

*Tarifa preferencial del 50 por ciento en el transporte público y comercial, para las personas con discapacidad, en los servicios de transporte terrestre, aéreo, ferroviario y fluvial.

*Tarifas especiales del 50 por ciento en todos los espectáculos, sean organizados y ejecutados por instituciones públicas o privadas o personas naturales.

*Exoneración de los impuestos y aranceles en la importación y compra de vehículos ortopédicos y no ortopédicos para personas con discapacidad.

*Exoneración de impuestos y aranceles en la importación de bienes a ser utilizados por personas con discapacidad.

*Exoneración del 50 por ciento en el pago del impuesto predial municipal, de bienes inmuebles de las personas con discapacidad, organizaciones sobre discapacidades y representantes legales de personas con discapacidad.

*Tarifa cero del Impuesto a la Renta de los ingresos anuales de las personas con discapacidad hasta el equivalente al doble de la fracción básica imponible.

*Dotación gratuita de medicamentos, insumos y ayudas técnicas por parte del Ministerio de Salud Pública y la Misión Manuela Espejo.

*Jubilación especial por vejez, para las personas con discapacidad intelectual con 20 años de aportaciones al IESS, y las otras discapacidades con 25 años.

*Inclusión laboral.

*Becas, Afiliación voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS

*Crédito prefente.  

*Crédito para vivienda.

*Derecho a la Salud, e Identificación y permiso de circulación de automotores emitidos gratuitamente.

Referencias: LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES.
http://www.eltiempo.com.ec/noticias-cuenca/139351-discapacitados-con-ma-s-derechos/

 

Dramáticos testimonios de trabajadores que van a juicios laborales

En los últimos años han existido varios problemas con las personas con discapacidad en el tema de la inclusión laboral esto ha sido un problema de ponerle fin, porque los gerentes de grandes empresas abusan y creen que hacen un favor al contratar a estas personas sin darles un espacio en la sociedad ni oportunidad de crecer laboralmente

Estos son algunos de los casos de personas que se han sentido marginadas y sin poder exigir sus derechos: 

• Durante seis años de trabajo, Víctor León ganó al mes USD 50, pero según su contrato debía recibir el salario básico. En ese tiempo tampoco gozó de vacaciones, ni estuvo afiliado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
•  A Livia Ramírez le pagaron la mitad de su sueldo durante dos años de trabajo. Le recomendaron que no se quejara porque le hacían un “favor” al contratarla pese a su discapacidad física

Sus casos no son aislados. Las historias de Víctor y Livia son parte de las 66 291 demandas laborales que trabajadores plantearon a través de la Defensoría Pública en los dos últimos años, en el país. Solo en el 2014, 43 431 personas presentaron juicios contra sus empresas o empleadores. El 62% (26 786) fueron hombres y el 38%, mujeres. Eso significa que cada día 119 personas demandaron sus derechos laborales. Los motivos van desde despidos intempestivos, por impago de liquidaciones, solicitud de reintegro al puesto, abusos, arbitrariedades y discriminación. ( El Comercio, 2016)

Victor y Livia estan seguros que no son los unicos que se sienten afectados por este tipo de discriminación, muchas personas se quedan sin decir nada por miedo a perder el único empleo que han podido conseguir por su tipo de discapacidad, buscan que el CONADIS se haga presente y puedan acceder a la justicia y a una vida de calidad. 

Referencias: http://www.elcomercio.com/actualidad/ecuador-discapacidad-testimonios-trabajadores-juicios.html